薪酬及福利
薪酬及褔利一般因應需求及服務機構的不同而有所分別
工作經驗、資歷及表現是決定薪金水平的重要因素
大部分從事物業管理業的人員都獲得固定基本薪金
須輪班當值的員工多獲發額外津貼,例如:輪班津貼或假日津貼
除《僱傭條例》列明的基本褔利外,服務於較具規模的公司的僱員可享有膳食津貼、超時補薪、年終花紅、醫療津貼等褔利
工作時間及假期
前線人員,例如:物業管理員、維修技術員和客戶服務主任,每星期工作6天,須輪班當值,一般以8至12小時為一更,有時須於法定及公眾假期工作
行政及財務部門的員工,一般的辦公時間為由上午9時至下午6時
工作環境
前線人員的工作環境,乃視乎所駐守的物業的類型和設施而定,他們日常的工作崗位分佈在物業管理處、大廈入口、停車場閘口、屋苑會所等,而他們亦須於室外進行巡邏、維修或園藝等工作,以及在工作時穿著制服
其他職員則多在辦公室內工作
僱傭保障
如你對本港的僱傭條例或其他勞工法例有任何疑問,可透過以下途徑查詢更詳盡資料:
![]() | ( 勞工處24小時查詢熱線:2717 1771 (此熱線由「1823政府熱線」接聽) |
![]() | 勞工處互聯網網頁:www.labour.gov.hk/legislat/contentA.htm |