現時,香港對僱員有多方面的保障。為保障自己的權益,應對有關法例多作認識,以免蒙受損失。
《僱傭條例》
列明僱員的各項權益、責任及保障,包括工資、休息日、年假、疾病津貼、離職補償等等
《僱員補償條例》
訂明僱員於受僱期間因工作遭遇意外而致受傷或死亡,或僱員患上指定的職業病時,僱傭雙方應有的權利和應負的責任
《殘疾歧視條例》
旨在消除僱傭範疇中對殘疾人士的歧視、騷擾和中傷及「使人受害」的歧視行為,並促進殘疾人士的平等就業機會
《性別歧視條例》
旨在消除僱傭範疇中基於性別、婚姻狀況、懷孕而產生的歧視,以及性騷擾及「使人受害」的行為,並促進男性與女性之間的平等就業機會
《家庭崗位歧視條例》
旨在消除基於『家庭崗位』而產生的歧視,並保障有「家庭崗位」人士在受僱時不會受到歧視(「家庭崗位」指對直系家庭成員負起照顧責任的崗位)
《個人資料(私隱)條例》
在求職及就業的過程中往往涉及個人資料的提供及儲存,例如:身份證號碼、銀行戶口號碼及重要資料的副本等。這些重要資料除了屬於個人私隱外,亦隨時會被盜取作其他商業或不法用途,令當事人蒙受損失
此外,香港亦有關於職業安全及健康的法例,規定僱主必須提供健康、安全的工作環境及工具予僱員,但僱員亦應留意,切勿因貪圖快捷或方便而忽略安全措施。
如欲獲取更詳盡資料,請聯絡以下機構:
勞工處
查詢熱線:2717 1771
(此熱線由「1823政府熱線」接聽)
![]() | enquiry@labour.gov.hk |
勞資關係科及僱員補償科各分區辦事處地址,請參考附錄一及二 |
平等機會委員會
![]() | 香港灣仔港灣道1號會展廣場辦公大樓20樓 |
![]() | 2511 8211 |
![]() | http://www.eoc.org.hk |
辦公時間:
星期一至星期五:上午8時45分至下午5時15分
星期六:上午9時至正午12時
私隱專員公署
![]() | 香港灣仔港灣道1號會展廣場辦公大樓24樓 2401室 |
![]() | 2827 2827 |
![]() | http://www.pco.org.hk |
辦公時間:
星期一至星期五:上午8時45分至下午5時15分
星期六:上午9時至正午12時